Разработка и производство КВ и УКВ средств радиосвязи

Воронеж, ул. Электросигнальная 1

+7 (473) 246-10-51

Вакансии

Актуальные вакансии:

— уборщик производственных и служебных помещений (среднее/среднее специальное образование, без опыта работы); уборка производственных и служебных помещений. Заработная плата от 14 000 рублей;

— экономист (высшее профессиональное образование), организация закупок продукции, поиск поставщиков и проведение закупочных процедур. Заработная плата от 22 000 рублей;

— контролёр станочных и слесарных работ (среднее специальное/техническое образование, опыт работы от 1 года в сфере ОТК: слесаря, токари, фрезеровщики);  контроль качества предъявляемой продукции. Заработная плата 21 000 рублей;

— монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов (среднее специальное образование, опыт сборочно-монтажных работ кабельных изделий, наличие 3 разряда). Заработная плата от 25 000 рублей;

—  токарь (среднее специальное образование, 4-6 разряд), нарезание метрической, трапецеидальной резьбы, навивка пружин. Заработная плата от 35 000 рублей;

— маляр (среднее техническое образование, специалист 3-5 разряда); опыт работы не менее 3 лет, покраска станков, нестандартного технологического оборудования. Заработная плата от 30 000 рублей;

— окрасчик деталей и приборов. Заработная плата от 25 000 рублей;

— слесарь-сборщик РЭА и приборов (наличие 3 разряда). Заработная плата от 23000 рублей.

— заточник (опыт работы от 1 года). Заработная плата от 26000 рублей;

— термист, термическая обработка металлов (наличие 3 разряда). Заработная плата 21000 рублей;

— гравер (наличие 3-4 разряда, опыт работы в сфере металлообработки не менее 3 лет). Заработная плата от 35000 рублей;

— инженер-конструктор (высшее профессиональное образование); опыт работы от 3 лет, разрабатывать технические и рабочие проекты на конструкции универсальной и специальной оснастки. Заработная плата от 24 000 рублей;

— инженер-электроник 2 категории (высшее техническое образование, опыт работы в должности инженера-электроника 3 категории не менее 3 лет), своевременно и качественно производить ремонт оборудования с ПУ. Заработная плата от 25000 рублей;

— инженер-технолог (высшее профессиональное образование); опыт работы от 3 лет, внедрять технологические процессы и технологические инструкции на сборку, сварку, механозаготовительные работы. Заработная плата от 22 000 рублей;

— инженер-технолог (высшее профессиональное образование); опыт работы от 1 лет, работа с конструкторскими и технологическими документами в технологическом бюро и на участках цеха. Заработная плата от 27 000 рублей;

— мастер участка (высшее техническое образование); обеспечение выполнения участком производственных заданий, подготовка производства, проверка качества выпускаемой продукции, общее руководство участком. Заработная плата от 35 000 рублей;

— инженер-технолог (высшее техническое образование); обработка конструкторских и технологических извещений, коррекция КД на рабочих местах. Заработная плата от 25 000 рублей;

— инженер – технолог (высшее образование («Строительство»), учет производственных площадей, разработка и оформление технологических планировок, составление стат.отчетности по площадям и недвижимости. Заработная плата от 25 000 рублей;

— инженер – конструктор (высшее образование («Машиностроение»), опыт от 5 лет, проектирование инструментальной оснастки, инструмента. Заработная плата от 25 000 рублей;

— инженер – технолог (высшее образование («Технология машиностроения»), опыт от 5 лет, выполнение работ по разработке (расчету) материальных нормативов. Заработная плата от 23 000 рублей;

— инженер – технолог (высшее образование («Технология машиностроения»), опыт от 5 лет, выполнение работ по разработке технологической документации для процессов термообработки и её внедрение. Заработная плата от 23 000 рублей

АО «Электросигнал» Стабильное предприятие, стабильная выплата заработной платы.

1. По итогам 2008, 2010, 2011, 2012 и 2013 года ОАО «Электросигнал» признано Правительством Воронежской области «Лучшим промышленным предприятием Воронежской области».

2. Выплата заработной платы производится стабильно два раза в месяц.

3. На предприятии действует система стимулирования труда в виде выплаты премий, надбавок и доплат.

4. Оформляется полный (обязательный по законодательству) и дополнительный (расширенный по Коллективному договору) социальный пакет. В дополнительный соцпакет завод по своей инициативе и за свой счёт включил дополнительные блага для работников, охватывающие такие направления, как забота о здоровье, обучение и повышение квалификации работника, забота и поддержка молодёжи, развитие корпоративной культуры, отдых и развлечения.

5. Предприятие имеет:

  • собственную поликлинику на территории завода;
  • спортивную площадку для мини-футбола;
  • общество охотников и рыболовов;

6. За непрерывную работу на предприятии выплачивается ежеквартально вознаграждение за выслугу лет.

7. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, также включается время нахождения на службе в Министерстве обороны и в МВД офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных по возрасту, болезни, сокращению штата, если перерыв между увольнением со службы и трудоустройством на предприятие не превысил одного года.

8. Для проявивших себя в работе работников, предусмотрена перспектива роста и назначения на вышестоящие должности.

9. Иногородним молодым специалистам, проживающим на частной квартире, на время работы на предприятии выплачивается по 2000 руб. в месяц (до достижения возраста 35 лет).

10. На предприятии реализуются программы:

  • поэтапного увеличения минимального размера заработной платы (касается всех категорий должностей и профессий);
  • социальных гарантий;
  • охраны труда и экологической безопасности;
  • работы с молодежью.

11. Наряду с обязательным медицинским страхованием, работникам за счет предприятия, оформляется дополнительное медицинское страхование, существенно расширяющее возможности медицинского обслуживания в поликлинике завода (с возможностью оформления больничного листа).

12. Для защиты социально-экономических прав молодежи, привлечения её к управлению производством на предприятии создан Совет молодежи.

13. Средняя заработная плата по итогам 2015 года составила 51 006 рублей.

14. Ежегодно на предприятие приходят для трудоустройства десятки молодых специалистов, окончивших учебные заведения. Каждый четвертый работник – молодой специалист.

15. В соответствии с Указом Президента России от 19.05.2011 г. № 656 предприятие вошло в состав ОАО «Концерн «Созвездие».

16. Распоряжением Правительства РФ от 20.08.2009 г. № 1226-р предприятие включено в перечень стратегических предприятий и организаций России.

17. В 2011 году предприятие признано Правительством Российской Федерации победителем в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Иными словами на нашем предприятии лучший социальный пакет в Российской Федерации.

18. По предложению Правительства Воронежской области завод включен во Всероссийский реестр социально ответственных предприятий Российской Федерации.

СТРАНА ЖИВЁТ ПОКА РАБОТАЮТ ЗАВОДЫ! АО «ЭЛЕКТРОСИГНАЛ» СТАБИЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, А СТАБИЛЬНОСТЬ ЭТО ПРИЗНАК МАСТЕРСТВА!

Выпускников школ и учащихся средних и высших учебных заведений, работников организаций, учреждений и предприятий приглашаем в музей боевой и трудовой славы для ознакомления с заводом. Посещение музея бесплатное. Музей расположен на территории завода «Электросигнал» (улица Электросигнальная, 1).

Как попасть: -по предварительной заявке в виде официального письма на имя генерального директора или заместителя генерального директора по режиму и кадрам. Письмо можно передать нарочно, по факсу 221- 00- 54, выслать по почте или электронной почте electrosignal@pad.vsi.ru.

Музей работает: с понедельника по пятницу по рабочим дням с 09.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00. Уточнение формы письма, количества экскурсантов, дня, времени посещения и другие справки по телефону 246-30-32.