Разработка и производство КВ и УКВ средств радиосвязи

Воронеж, ул. Электросигнальная 1

+7 (473) 221-04-94

+7 (473) 246-10-51

Вакансии

Актуальные вакансии:

Инженер по качеству: (Высшее техническое образование(специальность «Управление качеством»))

Инженер в бюро маркетинга: (Высшее образование в области маркетинга, экономики(стаж работы по специальности маркетолога не менее 1 года); знание основ маркетинга; знание методов проведения маркетинговых исследований продукции в целях продвижения и выхода на гражданский рынок; знание методов изучения рынка продукции гражданского назначения(ПГН); разработка и последующая реализация стратегий продаж ПГН; умение заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты; навыки написания статей, пресс-релизов; уверенное владение ПК и офисной техникой;)

Кладовщица — средняя зарплата 22000р, контактные телефоны 8-906-588-69-59, 247-93-95, требования к кандидату уверенный пользователь ПК.

Юрисконсульт 1 категории квалификационные требования: Высшее образование«Юриспруденция», стаж работы по специальности от 5 лет. Опыт работы по Единому положению о закупках приветствуется. Основные обязанности: Полное юридическое сопровождения деятельности организации; проверка соответствия законодательству издаваемых на предприятии документов; ведение договорной, претензионно-исковой работы; ведение исполнительного производства; мониторинг изменений законодательства; мониторинг изменений законодательства; представление интересов предприятия во взаимоотношениях с третьими лицами.

Инженер-технолог (образование высшее, специальность-химия).

Инженер-электроник высшее образование «Радиоэлектроника», опыт работы.

Контролер КПП — знание ПК.

Маляр по металлу.

Начальник бюро — высшее образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство».

Слесарь -инструментальщик — опыт работы.

Шлифовщик — 3 разряд, опыт работы.

Электрогазосварщик 4-5 разряд, опыт работы.

ОАО «Электросигнал» Стабильное предприятие, стабильная выплата заработной платы.

1. По итогам 2008, 2010, 2011, 2012 и 2013 года ОАО «Электросигнал» признано Правительством Воронежской области «Лучшим промышленным предприятием Воронежской области».

2. Выплата заработной платы производится стабильно два раза в месяц.

3. На предприятии действует система стимулирования труда в виде выплаты премий, надбавок и доплат.

4. Оформляется полный (обязательный по законодательству) и дополнительный (расширенный по Коллективному договору) социальный пакет. В дополнительный соцпакет завод по своей инициативе и за свой счёт включил дополнительные блага для работников, охватывающие такие направления, как забота о здоровье, обучение и повышение квалификации работника, забота и поддержка молодёжи, развитие корпоративной культуры, отдых и развлечения.

5. Предприятие имеет:

  • собственную поликлинику на территории завода;
  • спортивную площадку для мини-футбола;
  • общество охотников и рыболовов;

6. За непрерывную работу на предприятии выплачивается ежеквартально вознаграждение за выслугу лет.

7. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение вознаграждения за выслугу лет, также включается время нахождения на службе в Министерстве обороны и в МВД офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных по возрасту, болезни, сокращению штата, если перерыв между увольнением со службы и трудоустройством на предприятие не превысил одного года.

8. Для проявивших себя в работе работников, предусмотрена перспектива роста и назначения на вышестоящие должности.

9. Иногородним молодым специалистам, проживающим на частной квартире, на время работы на предприятии выплачивается по 2000 руб. в месяц (до достижения возраста 35 лет).

10. На предприятии реализуются программы:

  • поэтапного увеличения минимального размера заработной платы (касается всех категорий должностей и профессий);
  • социальных гарантий;
  • охраны труда и экологической безопасности;
  • работы с молодежью.

11. Наряду с обязательным медицинским страхованием, работникам за счет предприятия, оформляется дополнительное медицинское страхование, существенно расширяющее возможности медицинского обслуживания в поликлинике завода (с возможностью оформления больничного листа).

12. Для защиты социально-экономических прав молодежи, привлечения её к управлению производством на предприятии создан Совет молодежи.

13. Средняя заработная плата по итогам 2015 года составила 51 006 рублей.

14. Ежегодно на предприятие приходят для трудоустройства десятки молодых специалистов, окончивших учебные заведения. Каждый четвертый работник – молодой специалист.

15. В соответствии с Указом Президента России от 19.05.2011 г. № 656 предприятие вошло в состав ОАО «Концерн «Созвездие».

16. Распоряжением Правительства РФ от 20.08.2009 г. № 1226-р предприятие включено в перечень стратегических предприятий и организаций России.

17. В 2011 году предприятие признано Правительством Российской Федерации победителем в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Иными словами на нашем предприятии лучший социальный пакет в Российской Федерации.

18. По предложению Правительства Воронежской области завод включен во Всероссийский реестр социально ответственных предприятий Российской Федерации.

СТРАНА ЖИВЁТ ПОКА РАБОТАЮТ ЗАВОДЫ! ОАО «ЭЛЕКТРОСИГНАЛ» СТАБИЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ, А СТАБИЛЬНОСТЬ ЭТО ПРИЗНАК МАСТЕРСТВА!

Выпускников школ и учащихся средних и высших учебных заведений, работников организаций, учреждений и предприятий приглашаем в музей боевой и трудовой славы для ознакомления с заводом. Посещение музея бесплатное. Музей расположен на территории завода «Электросигнал» (улица Электросигнальная, 1).

Как попасть: -по предварительной заявке в виде официального письма на имя генерального директора или заместителя генерального директора по режиму и кадрам. Письмо можно передать нарочно, по факсу 221- 00- 54, выслать по почте или электронной почте electrosignal@pad.vsi.ru.

Музей работает: с понедельника по пятницу по рабочим дням с 09.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00. Уточнение формы письма, количества экскурсантов, дня, времени посещения и другие справки по телефону 246-30-32.